Юридическая помощь при невыплате заработной платы

юридический дом «Норд»

Ваши права в случае задержки в выплате заработной платы

  • Если Работодатель свыше 15 дней не выплачивает заработную плату, то Работник вправе уведомить руководство предприятия и не выходить на работу.
  • Если задолженность по выплате заработной платы свыше 3-х месяцев в отношении Работодателя предусмотрена уголовная ответственность.

Что делать при невыплате заработной платы?

Существуют три этапа разрешение спора с работодателем по невыплате заработной платы:

  1. Досудебный этап урегулирования спора. На данном этапе юрист нашей компании поможет Вам разрешить возникший между Вами и Вашим работодателем спор, путем нахождения компромисса. При этом у Вас появляется шанс получить денежную компенсацию и невыплаченную заработную плату без обращения в суд и в государственные органы.
  2. Этап обращения в Органы государственной власти. Этот этап начинается с того, что Ваш юрист и Вы направляете составленные жалобы совместно с пакетом документов в Государственную инспекцию по труду и Прокуратуру РФ с целью привлечь работодателя к административной ответственности. В течении 30 дней указанными органами будет проведена проверка по итогам которой работодатель должен будет уплатить административный штраф в размере 80 000 рублей в соответствии со ст. 5.27 прим КоАП РФ.
  3. Этап обращения за защитой своих прав в суд. На данном этапе Вашим юристом будет подготовлено исковое заявление о взыскании заработной платы и собран необходимый пакет документов доказывающий нарушение Ваших прав работодателем, после чего заявление будет передано в суд. В течении последующих двух месяцев у суда есть обязанность рассмотреть дело по существу и вынести мотивированное решение. При этом Ваш юрист будет настаивать не только на возмещении Вам денежных средств по заработной плате и компенсации судебных издержек, но и на компенсации причиненного вам морального вреда.

Дополнительно акцентируем Ваше внимание на том, что в соответствии со ст. 15 ГК РФ все судебные издержки к которым относятся расходы связанные с обращением к юристам подлежат возврату Работнику за счет Работодателя.
Пример реального взыскания с работодателя
Выигранное дело нашего клиента.
В Юридический Дом «Норд» обратился Клиент с просьбой о помощи во взыскании задолженности по заработной плате со своего бывшего работодателя.

В ходе судебного разбирательства юристы ООО «Юридический Дом «Норд» доказали факт наличия задолженности по заработной плате, взыскали с работодателя:

  1. Задолженность по заработной плате в сумме 204 341 руб.;
  2. Компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.;
  3. Судебные издержки в размере 20 000 руб.
Ссылка на копию решения суда.

Построение эффективной защиты

1
Бесплатная консультация
Разбор ситуации, изучение материалов и схожих дел.

Итог: вы получаете алгоритм действий и стратегию поведения при общении с работодателем.
2
Сбор доказательств
Сбор документов, написание претензии и искового заявления.

Итог: набор аргументов, необходимых для защиты и отстаивания Ваших законных прав и интересов.
3
Досудебное урегулирование
Проведение переговоров с представителями организации работодателя.

Итог: вы получаете шанс избежать судебного разбирательства и получить компенсацию за невыплату заработной платы или незаконно увольнение.
4
Судебное разбирательство
Вас защищает юрист с большим количеством выигранных дел.

Итог: полное и быстрое возмещение морального вреда, задолженности по заработной плате или невыплаты денежных средств при увольнении, восстановление на работе.
Made on
Tilda