Юридическая помощь при незаконном увольнении

юридический дом «Норд»

Нарушения при неправомерном увольнении

  1. Нарушение процедуры увольнения (последовательности), согласно трудового Законодательства РФ.
  2. Увольнение работника без существенных оснований.
Важно знать, что при незаконном увольнении (расторжение трудового договора), срок исковой давности начинается со дня получения «на руки» приказа об увольнении и составляет один месяц.

Права работника при незаконном увольнении

В случае незаконного увольнения вы имеете право на:

  1. Восстановление на работе.
  2. Взыскание с Работодателя срока вынужденного прогула до момента восстановления.
  3. Получения моральной компенсации.
  4. Взыскания с Работодателя всех убытков в том, числе и затрат на юриста.

Для того, чтобы осуществить указанные выше процедуры Вы можете обратиться за квалифицированной помощью в Юридический дом «Норд». Наши юристы помогут вам разрешить трудовой спор на любой стадии.
Точный прогноз и фиксированная стоимость услуг

Построение эффективной защиты

1
Бесплатная консультация
Разбор ситуации, изучение материалов и схожих дел.

Итог: вы получаете алгоритм действий и стратегию поведения при общении с работодателем.
2
Сбор доказательств
Сбор документов, написание претензии и искового заявления.

Итог: набор аргументов, необходимых для защиты и отстаивания Ваших законных прав и интересов.
3
Досудебное урегулирование
Проведение переговоров с представителями организации работодателя.

Итог: вы получаете шанс избежать судебного разбирательства и получить компенсацию за невыплату заработной платы или незаконно увольнение.
4
Судебное разбирательство
Вас защищает юрист с большим количеством выигранных дел.

Итог: полное и быстрое возмещение морального вреда, задолженности по заработной плате или невыплаты денежных средств при увольнении, восстановление на работе.
Made on
Tilda